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Recrutement & Gestion des ressources humaines (GRH)

 

Par l’utilisation d’outils méthodologiques récents et performants, HGA Conseil & Associésaccompagne, aide les dirigeants, décideurs et chefs d’entreprise à intégrer la dimension « Ressources Humaines » dans la stratégie globale de leurs organisations en adoptant des politiques et procédures capables de maîtriser les innovations économiques mais aussi sociétales.

 

 

Conseil en organisation

 

  • Elaboration de fiches de postes et d’attribution.
  • Elaboration d’organigramme.
  • Rédaction de manuel de procédures de gestion administrative.
  • Définition et élaboration  de politique et grille de rémunération.
  • Rédaction du contrat de travail (CDD & CDI).
  • Elaboration de stratégie de gestion des ressources humaines.

 

 

Conseil en gestion des emplois et des compétences 

 

  • Gestion préventive des emplois et des compétences.
  • Suivi évaluation et autoévaluation du personnel.
  • Gestion des carrières.
  • Audit social.

 

 

Conseil en recrutement et Intérim 

 

  • Création d’une banque de donnée « vivier » de compétences.
  • Sélection, préparation des entretiens et tests de recrutement.
  • Suivi post recrutement.
  • Intérim de personnel.

 

 

Formation et Perfectionnement 

 

  • Identification des besoins de formation.
  • Définition des objectifs de la formation.
  • Elaboration du plan de formation.
  • Mise en place et animation des actions de formation.
  • Suivi Evaluation post-formation.

 

 

Conseil en gestion de développement social 

 

  • Mise en œuvre de méthodes participatives.
  • Culture d’entreprise comme approche prospective.
  • Aide à la mise en place du comité d’entreprise et d’hygiène.
  • Coaching.

 

 

Administration

 

  • Administration courante du personnel.
  • Gestion externalisée de la paie et du personnel.
  • Gestion externalisée de formalités administratives légales (déclaration impôt  et autre).
  • Conseil en droit du travail.